L'Éducation nationale devrait gagner 200 millions d'euros sur son budget 2026 par rapport à l'année dernière. C'est ce qui ressort du projet de loi de finances présenté le 14 octobre dernier en conseil des ministres. De quoi financer la réforme du recrutement et de la formation des enseignants.
Un budget rehaussé pour l'Éducation nationale ? C'est bien ce que propose le projet de loi de finances (PLF) 2026. Des nouvelles qui confirment les annonces de l'ancien ministre François Bayrou, faites cet été.
Selon le texte, cet apport servira à financer « la réforme du recrutement et de la formation initiale des personnels enseignants », mais aussi « la protection sociale complémentaire santé et prévoyance ». Il est aussi question de se servir de cet argent pour « poursuivre les réformes et actions engagées telles que le versement d’allocations de stage aux lycéens professionnels, les constructions scolaires en outre-mer ou encore la refonte des programmes ».
Des postes supplémentaires ?
Alors que l'Éducation nationale continue d’enregistrer de nombreuses suppressions de postes enseignants, le gouvernement annonce la création de 5 440 ETP (équivalent temps plein) dans la mission Enseignement scolaire, encore une fois « au titre de la réforme du recrutement et de la formation initiale des enseignants ».
Concrètement :
- 900 ETP additionnels seront déployés pour « la scolarisation des enfants dès 3 ans dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville »
- 1 200 emplois d'AESH supplémentaires recrutés à la rentrée 2026
25 M€ supplémentaires seront consacrés à Mayotte, où les écoles doivent être reconstruites.
Pour le SE-Unsa, le budget 2026 est le témoin d'un « désengagement massif de l’exécutif envers l’Éducation nationale ». Le syndicat rappelle que « sous couvert de baisse démographique », le gouvernement « s’autorise à supprimer massivement des postes dans l’Éducation nationale ». Il ne voit dans le budget « aucune amélioration de l’encadrement des élèves, aucun renfort du remplacement, aucune avancée pour les AESH ou la prise en compte du handicap ni aucune revalorisation salariale ».
